Den næststørste forhindring for innovation ligger i en træg organisationkultur uden tværgående samarbejde…så var det ikke på tide at kigge indad? Chefens selvransagelse…
Den næststørste forhindring for innovation ligger i en træg organisationkultur uden tværgående samarbejde…så var det ikke på tide at kigge indad? Chefens selvransagelse…