Viden om typologi kan bruges til meget – for eksempel til at få indsigt i, hvordan du designer og faciliterer forandringsprocesser med blik for behov og reaktionsmønstre hos deltagerne…
Vi reagerer jo forskelligt, når vi udsættes for forandringer…så hvordan får du det bedste bidrag ud af ud af ALLE “typer”, og ikke kun dem, der passer ind i den fortærskede kategori: “De forandringsparate”?
Det kan du lære mere om på uddannelsen til ForandringsFacilitator. Hold 2 starter til januar 2017…
Har du lyst til at læse lidt inspiration om typekoder og stress/forandringer, så kig på Preben Grønkjærs lille artikel her